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17.06.2025 Semaine pour la Qualité de Vie au Travail 2025 Du 16 au 20 juin, on place l'humain au cœur de l’entreprise !

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l’ANACT organise la 22ᵉ édition de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (#SemaineQVCT2025),

avec plus de 50 événements (ateliers, conférences, webinaires) répartis dans toute la France anact.fr+15anact.fr+15anact.fr+15.

Thème phare : « Parler du travail, c’est productif ! »

Cette année, l’accent est mis sur le dialogue professionnel :

  • charge de travail, qualité du travail, horaires, coopération, parcours professionnels, intégration de l’IA… autant de sujets à déconstruire collectivement  

  • Une consultation en ligne auprès de plus de 2 500 participants viendra nourrir les échanges  

Le directeur scientifique de l’ANACT rappelle :

« Permettre aux salariés de s’exprimer sur leur travail et agir ensemble, c’est gagner en santé au travail et en efficacité… »  


Santé mentale et prévention des RPS

Dans la continuité de la « Grande cause nationale : Parlons santé mentale », deux webinaires (17 juin) sont proposés pour aider à :

  • prévenir les risques psychosociaux,

  • soutenir l’insertion et le maintien des personnes en difficulté psychologique  


Temps forts et action locale

  • Conférence nationale à Paris le 19 juin, diffusée en direct, animée par experts, retours d’expérience et témoignages 

  • En régions : tables rondesateliers immersifs (ciné-débats, escape games), conférences locales… avec des déclinaisons en Île‑de‑France, Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aquitaine et au-delà


Les bénéfices d’un dialogue structuré

  • Reconnaître l’expertise de chacun,

  • Identifier des améliorations concrètes de l’activité,

  • Renforcer la coopération et la qualité du travail,

  • Accompagner les changements,

  • Améliorer la santé mentale et la performance globale 


Pourquoi agir maintenant ?

  • Les entreprises qui instaurent un dialogue participatif constatent une meilleure performance et des conditions de travail améliorées  

  • Plus de 88 % des salariés estiment qu’un travail porteur de sens doit leur permettre de s’exprimer et proposer des idées  

  • Dans un contexte d’incertitudes économiques et d’évolutions technologiques (IA, nouvelles organisations, etc.), c’est le moment d’ouvrir le dialogue .


Conclusion

La Semaine QVCT 2025 est une opportunité majeure pour Sport Santé Domicile : renforcer la cohésion, améliorer les pratiques de travail, agir sur la santé mentale et affirmer votre engagement dans une démarche humaine et performante. N’attendez plus : organisez, participez, échangez et faites entendre votre voix !